当前位置： 企业文化>
用知识升华阳光 以创新锻造品牌
江苏阳光集团贯彻“科教兴企、科技进步”的战略方针，积极开展职工培训教育工作，鼓励岗位成才、自学成才，坚持德才并举，充分运用灵活多样的培养方式，不断提高员工个人的劳动效率和职业竞争能力，使其更好地适应公司及社会发展的需要。
1998年公司挂牌成立了江苏阳光集团职工学校，先后投资上千万元，配备了先进的教学设施，新建了电脑教室、阶梯教室、图书馆、电子阅览室和课件制作室。连续多年被评选为无锡市学习型企业示范点和江苏省企业教育工作先进单位以及中国培训教育先进百强企业。
公司与车间或科室的二级办班是阳光集团职工教育的传统特色。各级单位从公司的战略目标和实际需求出发。让企业的每一个团队成为学习型组织，让公司成为一个以创新为指向的“学校”。
为了保证高质量的教学水平，职工学校依靠社会的优势教育资源，先后与复旦大学、东华大学、上海交通大学、上海外国语大学、上海对外贸易学院、苏州大学、江南大学、南京审计学院、南京工程学院、江阴职业技术学院等高校，合作开办了MBA市场营销课程班、经济管理专业证书班、纺织品设计班、高级会计班、电气自动控制培训班、意大利语出国培训班……为企业完成战略目标提供了源源不断的“智本”。
我们不但把人才“引进来”，而且把学员“送出去”培训，每年都会选送一批管理和技术骨干出国进行学术交流活动。一线生产工人也分批去日本或意大利学习修布或缝制技术。
随着企业的发展，公司现有外来职工比例已近50%，职工学校加强对外来务工人员的教育培训工作，使他们在这里能够学到知识，掌握本领，增强信心。
